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  考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。  各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单,公示时间为一周。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报人社部门核准,办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。公示后不再递补。  1.“三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在县(市、区、行委)的公共人力资源服务机构,党团组织关系转至服务单位。  3.新招募“三支一扶”人员试用期6个月(含在服务2年内),试用期满、经服务单位考核合格的,留任继续服务;不合格的及时解除协议。  4.各县(市、区、行委)人力资源和社会保障局要协调各服务单位为“三支一扶”人员提供必要的生活保障,安排好食宿、交通、休假、安全等基本生活条件,同时加强对他们的培养与日常管理,了解他们的工作和生活情况,解决他们的实际困难,有关情况和问题及时报告县(市、区、行委)“三支一扶”工作协调管理办公室。  

   (三)组织测试。此次选调包括笔试和面试2部分,笔试、面试时间另行通知,测试总成绩满分为100分(测试总成绩=笔试成绩*0.5+面试成绩*0.5),合格分数线为60分。为体现竞争择优原则,选调职位与资格审查合格者的测试比例一般为1:2及以上,如达不到比例的,由我局党组另行研究决定。测试题目由区审计局拟定。  1、笔试采取闭卷的方式进行,主要测试报名人员的审计及会计专业技术能力。笔试总成绩为100分,占测试总成绩的50%,合格分数线为60分,笔试成绩低于60分的不得进入面试。  体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知),携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自动放弃处理。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及< 

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 各市州委组织部、人力资源和社会保障局、财政局、教育局、水利(务)局、农业农村(农牧)局、卫生健康委、扶贫局、团委:  为贯彻落实《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(青办发〔2017〕43号)精神,按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部等九部门办公厅《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(人社部发〔2018〕40号)安排,结合我省实际,现将2019年我省高校毕业生“三支一扶”计划招募工作有关事宜通知如下: 

  参加苍南县教师招聘考试的考生必须经苍南县教育局、县人力资源和社会保障局现场资格确认,方能取得教师招聘考试资格。已通过现场确认对象于2019年6月29日至30日登陆报名系统打印“2019年苍南县招聘中小学(幼儿园)教师笔试准考证”。  (1)笔试对象:现场资格确认后,招聘岗位符合报考资格条件的人数与招聘计划数一般要达到3:1,缴费确认人数不足招聘计划数2倍的岗位,将相应核减或取消招聘计划数。招聘计划的核减或取消招聘名额将在苍南教育网、苍南人才网及时公布。今年,本科生就业和过去差别不大,超过半数就业,比较好的情况,个别拔尖的去了省台做主持人,也有考上老家公务员的,其他都去了各种公司,像公关公司、新媒体公司,没就业的以考研深造居多。设限进一步降低。但是,提到就业单位的质量,这位老师表示,没有原来好。传媒影视行业很多公司过了年就表示,今年没有扩员计划,可能一些毕业生去不了理想的目标公司。所谓就业质量不好,也就是说,去了更小更不知名的公司,整体的落地平台不如过去。  

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