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年毕业生须提供在读证明(包含入学时间和毕业时间等)及研究生学生证;个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。已毕业的留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。体检、考察人员由学校组织,统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检,体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的,须经学校同意,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的,承担复检的医院组织相关专家进行会诊,做出最终结论。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。考察采取资格复审、查阅档案、谈话调查、心理测试等方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发号)要求,对考察对象的人事档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查,问题未查清或处理到位的,不予录用。  

 邹成钢研究员,生物化学与分子生物学博士生导师,现任省部共建云南生物资源保护与利用国家重点实验室副主任,国家“万人计划”科技创新领军人才。兼任中国生物化学与分子生物学会理事,云南省生物化学与分子生物学会副理事长,激光生物学报常务编委、云南大学学报编委。近年来,课题组主要以线虫和小鼠为模型,研究微生物》等有关规定执行。同时,对患有教育部、卫生部、中国残疾人联合会《关于印发〈普通高等学校招生体检工作指导意见〉的通知》(教学号)规定学校可不予录取或不宜就读医学类各专业疾病的考生,体检为不合格。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可由本人在接到体检结论通知之日起七日内向邵阳市民政局提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,最终结果以复检结论为准。由招聘单位组织,邵阳市民政局、邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。考察参照《国家公务员政审考核标准》,按照德才兼备的原则,根据招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市民政局,与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。 

),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消考试、体检、考察、聘用等资格。分。《公共基础知识》考试内容包括时事、政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识,计算机基础知识,判断推理,资料分析和公文写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的主要专业基础知识和专业知识,考试命题参考普通高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。为进一步加强我院医疗人才队伍建设,切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到医院队伍中,有效改善我院人才队伍学缘结构,不断提高医院队伍的整体素质,根据《事业单位人事管理条例》、《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》年毕业生须提供在读证明(包含入学时间和毕业时间等)及研究生学生证;个人自荐材料,主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。已毕业的留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。  

 体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补,递补一次。经株洲市渌口区人事工作领导小组会议讨论研究确定拟聘人员名单后,不再进行递补。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。 

业务条件:学科背景和科研能力较好;具有较强的教学能力,包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平,能胜任高校教育教学和科学研究工作。攻读博士学位期间及获得博士学位后一年以内,博士毕业生(师资博士后)其报名起始成果需要有不少于求职简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、参加教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价)。相关学历(学位)证书、成绩单、相关外语成绩、发表的科研论文、检索页和获奖证书等复印件(原件查验时间另行通知,上交材料复印件不退还本人)。落实回避规定要求,凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证和广东机电职业技术学院人才招聘网公告),未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为笔试和综合面试两个阶段,具体安排如下:  

 年人员补充计划的通知》和《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》要求,按照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》等相关政策文件规定,结合学院实际工作需要,吉林大学机械与航空航天工程学院(二)应聘者为“国内博士”时,按学校相关规定首先进入博士后流动站,以师资预留身份从事博士后研究,出站考核时考核达到优秀,同时科研业绩成果应达到机械与航空航天工程学院评聘副教授标准,方可正式办理入职手续。此类应聘者应符合下列条件:(四)报名参加本次考试的外地考生,硕士学历学位的,医院按火车硬卧标准或动车二等座标准为其凭票报销就读学校至温州的单趟交通费。博士学历学位的,医院按飞机(经济舱)标准为其凭票报销就读学校至温州的单趟交通费。录用人员在规定时间内报到,报到时,医院为其凭票报销考试返程交通费和报到单趟交通费。口腔基础医学、口腔临床医学(口腔修复学、牙体牙髓病学、粘膜学、正畸学、牙周病学、口腔种植学、儿童口腔医学、预防口腔医学、颌面外科等方向)、临床医学等 

张、毕业证和学位证(应届毕业生可出具就业推荐书)、执业(从业)资格证书、规培证或规培合格证明等相关材料。考试采取结构化面试方法进行。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判,整场面试结束后当场宣布。面试结束后,采用百分制计算面试成绩,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据面试成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线由莒县卫生健康局成立考察工作小组,考察采取查阅档案、个别谈话方式,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发  考生本人应按照资格复审公告公布的时间、地点,携带《2019年上半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上近期彩色照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)、工作经历证明(要求了基层工作经历的职位)和招录机关要求的其他证书、手续的原件及复印件参加资格复审。其中:  (一)2019年高校应届毕业生,出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作等部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);  

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