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  1、我校严格执行国家和天津市有关收费政策。根据天津市物价部门批准的收费标准: 艺术类专业学费:12000元/年、生。收费标准详见省、自治区、直辖市招生委员会公布的招生计划表和我校下发的新生报到须知。如天津市物价局对本年度收费标准进行调整,学费将按新标准执行。  2、为了使学生安心学业,解除后顾之忧,经过学校多年的不懈努力和社会上爱心企业、个人的援助,基本上形成了“奖、贷、助、勤、减、免、补”立体的资助体系。奖学金包括:国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、天津市人民政府奖学金、帮困助学金等。学校资助项目包括:低保减免、困难补助、勤工助学、助学贷款、生源地助学贷款等。  (七)旅游管理、酒店管理和旅游管理(职教师资班)专业原则上要求男生身高不低于165厘米,女生身高不低于157厘米。此外,旅游管理和酒店管理专业标准学制为4年,部分优秀学生可以申请选择“3+1”培养模式,3年在国内学习,1年在国外学习。在大三学年,即第5、第6学期以中外校际对等交换培养模式派出交换生赴泰国、韩国等国家高校和旅游机构进行为期一年的专业学习和实习实践,这一学年免交国内学费,出国费用自理,泰国等国家约3-3.5万元人民币。  

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  按照校考成绩录取的省份在外省录取的原则是按考生生源所在地省级招生部门关于音乐、舞蹈类专业的投档规定,对统考成绩和文化成绩均达到所在省(市、区)音乐、舞蹈类本科录取控制分数线的进档考生,按照分数优先原则,按校考成绩从高分到低分择优录取;同等条件下优先录取专业考试成绩高的考生,在专业分、文化分(音乐、舞蹈类)都相同的情况下,优先录取外语成绩高的考生。  (三)汉语言文学(国家中文基地班,本硕分流培养独秀班)专业录取,要求考生总分必须达到本科第一批次(重点本科批)的最低录取控制分数线,同时要求语文和英语的单科成绩原始分原则上不低于110分。年,是省政府设立的公益一类文化事业单位,主要职责是:拟订全省非物质文化遗产抢救保护技术标准和工作规范;参与拟订全省非物质文化遗产保护总体规划和实施计划,具体组织我省非物质文化遗产保护项目的挖掘、抢救、保护和整理工作;跟踪检查重点项目实施情况;具体承担非物质类世界文化遗产和国家级非物质文化遗产名录项目申报前的研究论证工作;负责对全省非物质类文化遗产从业人员的业务指导培训工作;建立和管理全省非物质文化遗产的档案资料数据库。  

   2.少数民族预科班安排在本科第二批预科批B类录取。该专业面向广西区内的少数民族高考考生(不含汉族),要求第一志愿填报我校,录取最低控制分数线根据生源情况及民族分布情况划定,但不低于相同批次本科录取控制分数线 80 分。预科阶段集中在广西民族大学预科教育学院补习一年高中文化,经考核成绩合格者,第二年直升我校本科相关专业学习。  第十六条 各专业录取的体检标准执行教育部、卫生部、中国残疾人联合会共同颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》。学校建议身材过于矮小,残疾或头脸部有明显缺陷等因素影响毕业后顺利走上教师工作岗位的考生,慎重填报我校师范性专业。 

笔试为综合素质测试,采取闭卷的方式,考试范围为:习近平新时代中国特色社会主义思想、公共管理、艺术修养、高等教育法规和教师职业道德修养相关知识。考试不指定考试辅导用书,笔试满分比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,面试成绩较高者,学历(学位)较高者。体检工作由河北艺术职业学院组织人事处统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。的比例确定进入面试人员。全日制硕士研究生可直接进入面试,不占进入面试人员比例,但笔试分数需统一记入总分。(人数未达到相应比例的,可全部进入面试)。(一)对于进入面试的考生,需携带本人所报岗位所需的学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、原单位同意报考证明等原件到我司进行现场资格审核。(二)应届毕业生无法提供学历、学位证可延后提供(但需提供学校出具的就业推荐表);社会人员有原工作单位的,需统一提交原单位同意报考证明。  

 主要对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。因考察不合格出现的岗位空缺,按考核成绩由高分到低分从考核合格人员中递补。个月,国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。在招聘期间,如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。本公告未尽事宜,按有关文件规定执行。所高校,与前三类高校相比,得分差距巨大,但在这一类高校类型内部,他们之间的差距却非常小。此外,第四类高校的发展生态与前三类也呈现较大差异,优势主要体现在教师教学竞赛和教学论文方面的得分,但是在教师培训基地和教学成果奖方面得分则较低。 

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避、资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过)考生须诚信报考、诚信考试。凡提供的有关材料、信息不实,一经查实,即取消报考资格,在拟录用考察时发现不符合职位要求的资格条件的不予录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。考试结束后,按成绩由高到低的顺序,从成绩合格的考生中等额确定体检对象。体检和考察按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发号)执行。由录用单位对体检合格者进行德、能、勤、绩等方面的考察和政审。体检和考察不合格者,可在成绩合格的人员中依次递补。是否递补体检、考察人选,由录用单位研究决定后报区卫生健康局审批。  

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